5 Elementos Esenciales Para resolución 0312 de 2019 art 33
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Los diferentes fortuna administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de progreso.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y corroborar su efectividad.
Núpuro de casos de enfermedad gremial: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núpuro de personas con enfermedad profesional.
Detallar indicadores que permitan evaluar el resolucion 0312 de 2019 suin Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Las Evaluaciones Médicas en las resolución 0312 de 2019 suin regiones donde no exista disponibilidad de médicos con posgrado en seguridad y Salubridad en el trabajo o su equivalente con licencia vigente, se podrán realizar a través de telemedicina, brigadas de Vigor ocupacional efectuadas por las Administradoras de Riesgos Laborales, agremiaciones de los diferentes sectores económicos.
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Esto no solo evita multas y sanciones, sino que asimismo protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.
Constatar si es igual el número de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el relación de conformación se encuentra vigente.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos resolución 0312 de 2019 esta vigente y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.